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La gestion de temps et la planification : UNITIME
- Gestion multi-sites, multi-contrats, multi-tâches et multi-utilisateurs
- Consultation en temps réel
- Mots de passe et profils opérateurs illimités
- Reconnaissance biométrique pour accès au logiciel UNITIME
- Planning horaire graphique
- Calcul en temps réel du temps presté
- Capacité illimitée en nombre d'horaires, absences, heures spéciales...
- Calcul des chèques repas
- Codes missions
- Transfert avec système de paie
- Suivi des anomalies
- Interfaces de consultation
- Gestion des back-up
- Passage heure d'été / heure d'hiver automatique
- Planning des tâches automatiques
- Champs libres paramétrables
- Audit de la base de données
- Aide en ligne
- Export - Import de données
- Logiciel facile et convivial
- Liaison Intranet (module UNIWEB Time)
- Arrondis, multitudes d'options heures supplémentaires
- Fichier Log des opérateurs
Les horaires de plus en plus variables, les multiples récupérations, les postes à temps partiel, la gestion des chèques-repas, la programmation des absences, le travail en équipes, la planification des équipes de travail, la communication avec le système de paie et de ressources humaines, sont quelques exemples des difficultés quotidiennes rencontrées par les responsables de la gestion du personnel.
C'est la raison pour laquelle nous avons développé des solutions novatrices par leur niveau d'intégration et par la technologie utilisée, permettant le suivi et l'analyse des temps de présence et d'absence du personnel d'une société ou d'une institution.
Nos solutions ont été conçues pour permettre une gestion centralisée par le département Ressources Humaines ou une décentralisation des tâches administratives auprès des responsables de services.
Le système recueille les pointages du réseau de lecteurs de badges, les opérateurs introduisent des informations complémentaires comme les absences justifiées, les prestations exceptionnelles, les changements d'horaires, de services, les nouveaux membres du personnel, etc.
Le calcul utilise ces informations ainsi que les paramètres définis (horaires, motifs des absences, heures supplémentaires, etc.) pour déterminer les prestations.
